OsteMed als Arbeitgeber

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für die OsteMed Klinik Bremervörde von hoher Priorität. Ob flexible Teilzeitvarianten, Zuschüsse für Kita-Plätze oder umfangreiche Qualifizierungsmöglichkeiten - es gilt, die Wünsche unserer Mitarbeiter erfolgreich mit den Unternehmensinteressen zu verbinden. Wir haben bereits verschiedene Maßnahmen erfolgreich umgesetzt und ermöglichen auf unterschiedlichen Feldern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie:

  • Möglichkeit zur Familienbedingten Teilzeit
  • Berücksichtigung familiärer Belange in der Dienst- und Urlaubsplanung
  • Unterstützung bei der Versorgung pflegebedürftiger Angehöriger
  • Angebote zum Gesundheitsmanagement

Zusätzlich zu den bereits bestehenden Angeboten planen wir bereits weitere Projekte und Maßnahmen, um die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stetig weiter zu verbessern.

Folgende Maßnahmen sind in Vorbereitung:

  • Verlässlichkeit von Einsatzplänen
  • Lösungen für Rand-, Notfall- und Ferienbetreuung von Kindern

Für das Engagement, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen, haben wir das Zertifikat zum audit berufundfamilie der Hertie-Stiftung erhalten.

 

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